即使工厂没有注册营业执照,但仍然有权利要求追回被拖欠的工资。
劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位按时支付工资,如果协商不成,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报,劳动监察部门会对此进行调查,并根据情况做出处理,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至向法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。
在处理此类问题时,劳动者需要尽可能收集和保留相关证据,如工作合同、工资单、工时记录等,以便证明自己的劳动事实和应得的工资收入。
无论工厂是否注册营业执照,劳动者都有权利要求获得合法的劳动报酬,当权益受到侵害时,应该积极采取行动,寻求法律援助,维护自己的合法权益,具体做法请以当地的法律和规定为准,建议咨询法律专业人士以获得专业指导。