在美国做销售的待遇因多种因素而异，包括公司规模、行业、地理位置、个人经验和业绩等。以下是一些可能的待遇和情况。
1、基本薪资：销售人员的薪资结构通常是基于底薪加提成，基本薪资会因公司、行业和地区的不同而有所差异，初入销售行业的人员基本薪资可能相对较低，而具有丰富经验和高级职位的销售人员可能会享有更高的薪资。
2、奖金和提成：销售人员通常可以通过达到一定的业绩目标来获得奖金或提成，这些奖金和提成可以显著地增加收入。
3、福利：除了基本薪资和奖金，销售人员还可能享有健康保险、退休金、带薪假期等福利。
4、职业发展：销售是一个充满挑战和机遇的领域，提供个人职业发展的空间，随着经验的积累，销售人员可以晋升为销售经理、区域经理或销售总监等职位。
5、工作时间：销售工作通常需要面对客户的需求和市场的变化，可能需要加班或在周末工作，许多公司也提供灵活的工作时间或远程工作的机会。
6、培训和支持：许多公司为其销售人员提供培训和支持，以帮助他们提高技能并获得成功。
销售在美国可以是一个有良好收入潜力的职业，但也需要付出努力和时间来建立客户关系和达到销售目标，建议了解特定地区、特定行业的具体情况，并考虑个人兴趣和目标来选择职业路径。
