销售到国外时的工资结算方式取决于具体的雇佣合同和公司政策，也与所在国家的规定有关。一般来说，可能会有以下几种方式。
1、本地货币支付：如果公司在本地有分支机构或合作伙伴，可能会通过本地银行转账的方式支付工资，以本地货币结算。
2、国际转账：通过国际银行转账将工资直接汇入个人银行账户，这种方式可能需要一些手续费，但通常比较安全且灵活。
3、第三方支付平台：使用像支付宝、PayPal或其他国际支付平台来转账工资，这些平台通常易于使用，但可能需要满足特定条件才能使用。
4、现金结算：在一些情况下，特别是在短期项目或临时工作中，可能会以现金方式结算工资，这种方式存在风险，因此在使用前请务必确认其合法性并确保资金安全。
在涉及跨国工资结算时，还需要考虑一些额外的因素，如汇率、税收和法规等，建议咨询专业的财务顾问或律师以获取更具体的建议和指导，确保了解所在国家的劳动法规定和公司的相关政策，以避免任何法律问题。
仅供参考，具体的工资结算方式可能因个人情况、公司政策和所在国家的规定而有所不同。
