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销售部钉钉打卡制度
目的
为了规范销售部门的考勤管理，提高工作效率，明确工作职责，制定本销售部钉钉打卡制度。
适用范围
本制度适用于销售部门所有员工，包括销售代表、销售主管、销售经理等。
打卡规定
1、打卡时间：员工每日需在规定的时间内进行钉钉打卡，具体时间为早上XX：XX前，晚上下班之后。
2、打卡方式：员工需通过钉钉系统进行打卡，确保手机钉钉保持正常运行状态。
3、迟到、早退：未在规定时间内打卡视为迟到或早退，具体情况参照公司考勤管理规定执行。
4、补卡：因特殊原因未能按时打卡的，需在XX小时内提交补卡申请，注明原因并附相关证明，经上级领导审批后生效。
请假制度
1、员工因故请假，需提前在钉钉系统中提交请假申请，注明请假时间、事由，并附上相关证明。
2、请假申请需经上级领导审批同意后方可生效，请假期间不计入考勤。
考勤统计与反馈
1、人力资源部负责每月对销售部的考勤情况进行统计，并反馈至销售部门负责人。
2、如有异常考勤情况，销售部门负责人需及时与人力资源部沟通，共同解决。
责任与处罚
1、员工应严格遵守本制度，如因个人原因未按时打卡，造成考勤异常，责任自负。
2、如有弄虚作假、代打卡等违规行为，一经查实，按照公司相关规定进行处理。
3、销售部门负责人应加强对本部门考勤管理的监督，确保本制度的执行。
附则
1、本制度自发布之日起执行。
2、本制度解释权归公司人力资源部所有。
3、本制度修订时，由人力资源部负责起草，提交公司领导小组审批后公布实施。
仅为一份销售部钉钉打卡制度的示例，具体制度应根据公司的实际情况进行调整和完善。
