机票销售的招聘要求可能因不同的公司而异，但通常会有一些基本的标准和要求。以下是一些常见的机票销售招聘要求。
1、学历要求：通常要求应聘者至少拥有高中或以上学历，有些公司可能要求具备相关专业背景，如旅游管理、市场营销等。
2、工作经验：通常要求具备一定的销售或客户服务经验，尤其是在旅游或航空行业，有相关经验的人可以更好地理解客户需求，并更有效地销售机票。
3、技能和知识：需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力，以便与客户建立联系并了解他们的需求，需要了解航空行业的基本知识，如航班信息、票价规则等，熟悉机票销售软件和计算机预订系统（如GDS）也是加分项。
4、语言能力：通常需要具备良好的中文口语和书面表达能力，同时可能需要掌握其他语言，如英语等。
5、态度与性格：需要有积极的工作态度和良好的职业道德，能够处理压力并适应快节奏的工作环境，同时需要有耐心和热情，以便处理客户的需求和问题。
6、其他要求：可能需要通过公司的面试和评估，包括背景调查和技能测试等，可能需要具备基本的计算机操作能力，如使用办公软件、电子邮件等。
不同的公司可能会有不同的招聘要求和标准，如果您对某个具体的机票销售职位感兴趣，建议直接联系该公司以获取更详细的招聘信息和要求。
