注册人力资源公司主要的条件包括有。
1、股东符合法定人数，一般为2-50人，其中自然人股东需要有身份证证明其身份，企业法人股东需要提供营业执照等文件，股东之间可以相互了解并能够合作顺畅。
2、注册资本要求，虽然目前注册人力资源公司取消了最低注册资本的要求，但考虑到承担经营风险的能力，建议有一定的注册资本，还需要有与业务相适应的资产，如办公场地和办公设备，注册地址必须是商业地址，并且注册地址要能联系到公司，方便后续接收工商局的通知文件。
3、股东共同制定的公司章程，这应包括公司名称、经营范围、股东及其出资比例等必要事项，经营范围需明确包括人力资源服务或劳务派遣等核心业务，还需要遵守国家法律法规中关于人力资源服务企业的相关规定。
4、有符合要求的公司名称和组织机构，公司名称需符合规范，不能使用禁用或敏感字词，也不能与现有公司重名，组织机构应健全，包括决策机构、执行机构和监督机构等，此外还需办理工商登记前的前置许可手续，如从事劳务派遣业务许可等。
条件仅供参考，各地具体要求可能略有不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关政府机构获取更详细的信息和具体要求。
