汽车站售票员的应聘要求可能因不同的公司或机构而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的应聘要求。
1、学历要求：通常需要高中或以上学历，有些公司可能要求具备基本的计算机或会计专业背景。
2、年龄和工作经验：可能会有最小年龄要求，如年龄需满18岁或以上，对于工作经验，一些公司可能要求有客户服务或销售的经验，尤其是处理大量客户或公众事务的经验，不过，对于刚毕业或刚开始职业生涯的候选人，也可能会接受培训。
3、沟通能力：良好的口头和书面沟通能力是非常重要的，因为售票员需要清晰地解答乘客的问题，提供有关车次、票价和时间表的信息。
4、计算机技能：售票员需要熟练使用计算机和相关的售票系统，这包括数据的录入、查询、销售报告等。
5、客户服务态度：售票员需要有耐心和友善的态度，能够处理各种客户需求和情况，包括处理投诉和解决问题。
6、团队合作能力：售票员需要与同事和其他工作人员合作，确保车站运营顺畅，良好的团队合作能力和协作精神是必要的。
7、语言能力：可能需要掌握除了普通话以外的其他语言，如英语等，以便更好地服务来自不同地区的乘客。
8、职业道德和诚信：售票员是公司形象的代表之一，需要遵守职业道德规范，诚实守信。
只是一些基本的应聘要求，具体要求可能会因公司而异，如果您有意向应聘汽车站售票员的职位，建议您查看具体的招聘信息以获取更详细的要求。
