售票员的招聘条件及要求通常包括以下几个方面。
1、学历背景：一般要求高中及以上学历，有些岗位可能会要求具备大专或以上的学历。
2、年龄与身体条件：年龄一般要求在18-35岁之间，身体健康，无重大疾病，售票员需要具备良好的视力和听力，能够准确快速地识别数字和信息。
3、工作经验：通常不强制要求有工作经验，但如果有相关工作经验，尤其是客户服务或零售经验，可能会更受欢迎，一些大型的售票机构可能会优先考虑有售票或相关岗位工作经验的候选人。
4、基本技能：需要掌握基本的计算机操作技能，包括使用售票系统、打印机等设备，良好的沟通技巧和语言表达能力也是必不可少的，因为售票员需要与客户进行沟通和交流。
5、服务态度：售票员需要具备良好的服务意识和职业道德，能够热情、耐心地为客户提供服务，并且遵守服务规范。
6、其他要求：一些特殊的售票岗位可能会有其他特定的要求，例如语言能力（如外语水平）、身高要求等，一些机构可能还需要进行面试和背景调查等程序。
是一般售票员招聘的基本条件和要求，具体的招聘条件可能会因不同的机构、岗位和地区而有所不同，如果您想获取更具体的信息，建议直接联系相关的售票机构或招聘单位进行咨询。
