当包工头注册了劳务公司后，工人受伤的责任和赔偿问题主要取决于以下几个方面。
1、劳动合同关系：需要确定受伤工人与劳务公司之间是否存在正式的劳动合同关系，如果工人是劳务公司的正式员工，那么公司应该为工人提供必要的工作安全保障，并承担因工作原因导致的伤害责任。
2、工伤保险：劳务公司通常应为工人购买工伤保险，如果工人受伤，可以通过工伤保险来获得相应的赔偿，工伤保险通常会覆盖医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿等。
3、雇佣关系与责任划分：如果包工头注册的是个体工商户或小型的劳务公司，并且工人是通过包工头雇佣来的，那么包工头作为雇主，通常需要对工人的工作安全负责，在这种情况下，如果工人因工作受伤，包工头可能需要承担一定的赔偿责任。
4、法律法规：具体的责任和赔偿标准还需依据当地的劳动法律法规来确定，不同地区可能有不同的规定和程序，因此需要根据当地的法律法规来判断责任和赔偿问题。
当包工头注册了劳务公司后，工人受伤的责任和赔偿问题需要根据具体的劳动合同关系、工伤保险情况以及当地的法律法规来判断，建议在这种情况下，受伤工人及时寻求法律咨询，以确保自己的权益得到保障。
