票务售卖招聘的要求高低，很大程度上取决于具体的职位、公司规模、业务复杂度等因素。一般来说，大型活动或知名企业的票务售卖岗位可能会有一定的招聘要求，包括但不限于以下几点。
1、学历背景：一些公司可能会要求应聘者具备大专或本科以上的学历。
2、工作经验：虽然不需要有特定的售票或相关领域的工作经验，但如果有相关的销售、客户服务或活动组织经验，会是一个加分项。
3、基本技能：需要具备良好的沟通能力、计算能力、信息技术能力（如使用售票系统、在线支付平台等）和基本的英语阅读能力（如果公司涉及国际业务）。
4、服务态度：票务售卖往往需要面对公众，因此良好的服务态度、耐心解答顾客问题、提供优质服务是非常重要的。
5、专业知识：对于某些特定类型的票务售卖（如体育赛事、演出等），可能需要了解相关的专业知识或行业规则。
对于一些小型活动或普通的票务售卖岗位，要求可能会相对较低，主要看重的是工作态度和基本的沟通能力。
票务售卖的招聘要求并不是特别高，但还是会根据具体情况有所不同，如果有意向应聘此类职位，建议详细了解招聘信息，根据自身情况做出准备。
