售票员的招聘条件及要求通常包括以下几个方面。
1、学历背景：售票员不需要具备特殊的学历要求，高中或以上学历即可，但有些公司可能会要求大专或本科学历，特别是在一些高科技或大型企业中。
2、年龄要求：通常要求售票员年龄在18岁以上，至法定退休年龄之下。
3、工作经验：虽然有些岗位对工作经验没有明确要求，但如果有相关工作经验的话会更有优势，比如熟悉售票系统的操作、客户服务经验等。
4、沟通能力：售票员需要具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地回答客户的问题，解决客户的问题，同时需要有良好的听力，以便能够听到并理解客户的需求。
5、数字能力：售票员需要处理各种票价和费用，因此基本的数学技能以及计算能力是非常必要的，同时需要熟练掌握相关的售票系统或软件。
6、服务意识：售票员需要有优秀的服务意识，能够热情、友善地对待客户，提供高质量的服务。
7、职业道德：售票员需要遵守职业道德，保护客户隐私，保守公司机密，同时需要有良好的纪律性，遵守公司的规章制度。
8、身体状况：售票员需要长时间站立、坐着或者进行其他形式的基础体力活动，因此需要身体健康，没有重大疾病或明显的身体缺陷。
9、语言能力：在一些旅游景点或者大型活动的售票员还需要具备良好的外语能力，以便更好地服务来自不同地区的游客或客户。
是一般售票员的招聘条件及要求，具体可能会因不同的公司或岗位有所不同，如果有意向应聘售票员，可以关注招聘信息中的具体要求。
