自己注册的公司想要为员工和自己缴纳社保,一般可以按照以下步骤进行。
1、开设社保账户:公司需要在成立之日起三十日内去社保局申请社保账户,为公司员工(包括法定代表人)办理社保。
2、社保开户后,根据企业的员工数量开通相应的账号,并确保每个账号都要有社保账户,公司每月从银行渠道缴纳社保资金,银行会根据公司的需求从账户中扣款。
3、选择社保缴纳方式,公司可以选择自行缴纳或者代理缴纳两种方式,如果选择自行缴纳,公司需要了解当地的社保政策和规定,以及办理相关手续的具体流程,如果选择代理缴纳方式,则需要选择一家可靠的代理机构进行代理缴纳。
4、确定缴费基数和缴费比例,公司需要根据员工的工资和当地的社保政策来确定缴费基数和缴费比例,公司会按照当地的最低缴费基数进行缴纳,并根据实际情况调整,公司还需要了解不同社保项目的缴费比例,以便计算应缴纳的社保费用。
公司还需要及时关注员工的社保缴纳情况,确保员工的社保权益得到保障,公司也需要遵守相关的法律法规和政策规定,确保公司的社保缴纳行为合法合规。
仅供参考,如有任何疑问,建议咨询专业的法律人士或机构获取具体和准确的建议。









