关于公司购买的电脑在离职时是否要扣钱以及如何办理离职手续的问题，需要根据公司的相关政策和国家的法律法规来进行处理。
如果公司在购买电脑时有明确的规定，例如电脑属于公司资产，员工离职时需要归还，且可能涉及资产折旧造成的费用扣除，那么员工在离职时可能需要按照相关规定处理，在这种情况下，公司应该在员工入职前就明确告知这些规定，并确保员工清楚了解，如果公司没有明确规定或者员工并不清楚相关规定，那么在离职时公司不能随意扣除员工的工资或奖金。
对于离职手续的办理，一般步骤如下：
1、提前沟通：提前与人事部门或上级领导沟通离职意向，了解离职流程和注意事项。
2、提交书面申请：按照公司规定提交书面离职申请，并尽可能在规定时间内进行工作交接。
3、资产归还：归还公司资产，包括电脑、办公用品等，在归还电脑时，应与行政部门或IT部门确认电脑的状况，确保没有损坏或丢失。
4、办理离职手续：完成人事部门要求的各项手续，如工资结算、社保关系转移等。
5、办理离职证明：在办理完所有手续后，一般公司会为员工出具离职证明。
如果公司在离职时扣除电脑相关的费用，应该明确告知员工具体的原因和金额，并按照国家的法律法规进行，如果员工对扣费有异议，可以向公司提出申诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
仅供参考，具体情况请咨询专业法律人士的意见。
