国外销售员的工作模式因公司规模、行业、目标市场、销售策略等多种因素而异，但大体上，其工作模式可以概括为以下几个方面。
1、客户关系管理：销售员需要建立并维护良好的客户关系，这是销售成功的关键，他们需要与潜在客户和现有客户保持联系，了解他们的需求和期望，并提供解决方案。
2、市场调研与分析：为了了解市场需求和竞争态势，销售员需要进行市场调研与分析，他们可能需要收集市场数据，分析竞争对手的产品、价格、销售策略等，以便制定有效的销售策略。
3、销售策略制定与执行：根据市场调研结果和客户需求，销售员需要制定销售策略，包括销售目标、销售计划、销售渠道等，他们需要通过各种销售渠道（如实体店、电商平台、社交媒体等）执行销售策略。
4、产品知识与培训：销售员通常需要具备产品知识，以便向客户介绍产品的特点、优势、使用方法等，他们可能需要参加公司培训或自行学习，以了解产品的最新信息和市场动态。
5、报告与沟通：销售员需要定期向公司汇报销售情况、市场动态和客户需求等信息，他们还需要与同事、上级和其他部门保持沟通，以确保销售策略的顺利实施。
6、出差与拜访：对于某些行业和公司，销售员可能需要出差拜访客户、参加展会或进行面对面销售，这有助于加深与客户的关系，并了解当地市场的情况。
7、远程工作：随着科技的发展，越来越多的销售员采用远程工作模式，他们可以通过电话、电子邮件、社交媒体等渠道与客户保持联系，并进行在线销售。
国外销售员的工作模式具有多样性，需要根据具体情况进行调整，无论哪种模式，关键在于建立并维护良好的客户关系，以实现销售目标。
