员工购买办公用品报销的分录可以根据具体情况进行不同的处理。一般来说，员工购买办公用品后报销，这些费用会被视为公司的日常开销，具体的分录处理如下。
假设员工购买的办公用品费用为人民币（RMB）若干元（这里假设为XX元），员工先行垫付，后续进行报销，在员工报销时，会计分录可能如下：
借：管理费用/办公费 XX元（或相应科目）
贷：库存现金/银行存款 XX元（或员工垫付款项的对应科目）
如果公司预先为员工提供了办公费用预算或内部借款，那么处理方式会有所不同，在这种情况下，员工报销的办公费用可能会被视为公司内部事务的一部分，会计分录可能如下：
借：管理费用/办公费（或相关科目）
贷：内部往来/员工借款（或相关科目）
库存现金（如果公司直接支付现金给员工）
银行存款（如果公司通过银行转账支付款项给员工）
具体的会计分录可能会因公司的会计政策、财务管理规定以及具体的业务情况而有所不同，在实际操作中，需要根据公司的具体情况进行分录处理，确保所有的报销都有相应的发票、收据等原始凭证作为支持，在处理这些分录时，还需要遵循当地的会计准则和税法规定，建议在进行会计处理时咨询专业的会计师或财务团队。
