公司要求员工自己购买办公用品是否合法，需要根据具体情况进行判断。
如果公司有相关规定或合同约定了员工需要自行购买办公用品，并且这种要求是合理的，并且公司给予了相应的补偿或报销，那么这种要求可能是合法的，如果这些要求没有明确的约定或者补偿措施，或者涉及的费用过高，超出了员工的承受范围，那么这种要求可能存在问题。
即使公司可以要求员工自行购买办公用品，也必须遵守国家相关的劳动法规和规定，公司必须保障员工的合法权益，不能违反公平、公正、合理原则，更不能侵犯员工的合法权益，如果员工认为公司的要求不合理，可以通过与公司沟通、协商或者通过法律途径维护自己的权益。
关于这个问题需要根据具体情况进行判断，建议员工在遇到此类情况时，先与公司进行沟通，了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障，如果有任何疑虑或问题，可以咨询专业律师的意见，律师可以提供专业的法律建议和指导，帮助员工维护自己的合法权益。
