售楼处卖车位的提成合理性需要根据具体情况进行评估，这涉及到多个因素，包括公司政策、市场情况、车位类型、售价等。以下是一些参考建议。
1、提成比例：车位的提成比例可以根据销售额的一定比例来计算，比例的设置应该既能激励销售人员的积极性，又符合公司的利润预期，可以按照车位销售额的1%-3%作为提成。
2、区分车位类型：不同类型的车位（如地面车位、地下车位、子母车位等）可能具有不同的销售难度和利润空间，提成比例也应有所区别，高价值或难销售的车位可以适当提高提成比例。
3、考虑市场情况：车位的售价和市场需求也会影响到提成的设置，如果市场竞争激烈，可能需要通过更高的提成比例来吸引销售人员；如果市场情况良好，可以适当降低提成比例。
4、激励制度：除了基本的提成比例，还可以设置一些额外的激励制度，如销售速度奖励、特殊销售技巧奖励等，这些额外的奖励可以激发销售人员的积极性，提高销售效率。
5、公司政策：提成的设置需要符合公司的政策和整体利润预期，在设置提成时，需要考虑到公司的整体利益和发展战略。
6、公开透明：提成政策应该公开透明，让所有销售人员都了解并认同，这样可以避免不必要的误解和冲突，提高团队的凝聚力和效率。
售楼处卖车位的提成合理性需要根据具体情况进行评估和调整，建议公司在制定政策时，充分考虑到上述因素，并与其他部门（如财务、市场等）充分沟通，制定出合理且激励性的提成政策。
