海外销售薪资的待遇会受到多种因素的影响，如所在公司、行业、地区、个人经验、职位等级和销售业绩等。
海外销售的薪资通常包括基本工资、补贴和奖金三部分，基本工资因经验和职位等级而异，初级销售的工资相对较低，而高级销售经理或总监的工资则较高，海外销售常常需要出差，因此可能享有交通和住宿补贴，奖金则与销售业绩挂钩，销售业绩越好，奖金越丰厚。
在一些公司，海外销售的薪资待遇可能还包括其他福利，如医疗保险、社会保险、住房公积金、带薪休假、培训机会等。
海外销售的薪资待遇相对较好，但具体数额会因各种因素而有所差异，如果您想了解具体的薪资待遇，建议您咨询相关行业的招聘网站或咨询公司的人力资源部门。
