服装批发行业是一个涉及多个环节和职能的综合性业务，因此其中包含的工作岗位相当多样。主要的工作岗位包括。
1、采购部门：负责与供应商进行对接，采购服装产品，这个岗位需要了解市场趋势、产品特性和供应链管理等知识。
2、销售部门：负责将采购的服装产品销往零售商或其他批发客户，销售人员需要具备良好的沟通技巧、产品知识和客户关系管理能力。
3、市场营销部门：负责制定市场营销策略，进行市场调研，推广公司的产品和服务，这个岗位需要具备市场分析能力、创意策划能力和广告宣传知识。
4、设计与开发部门：负责服装产品的设计和开发，包括款式设计、材料选择和样品制作等，设计师需要具备良好的艺术和设计技能，同时还需要了解市场趋势和客户需求。
5、库存管理：负责跟踪库存情况，确保产品充足且不会积压过多库存，这个岗位需要具备良好的组织能力和数据分析技能，以便能够准确预测需求并调整库存水平。
6、财务管理部门：负责公司的财务管理，包括预算制定、成本控制和财务报告等，财务人员需要具备良好的财务知识和分析能力。
7、客户服务部门：处理客户咨询、投诉以及售后问题，维护客户关系并提供优质服务，客户服务人员需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。
8、物流管理部门：负责货物的运输和配送，确保产品按时到达客户手中，这个岗位需要具备物流管理和运输方面的知识。
还可能包括人力资源、行政、法务等其他支持性岗位，这些岗位根据公司的具体需求和规模进行设置，以上就是服装批发行业的主要工作岗位，不同的岗位需要不同的技能和知识，以满足公司的日常运营和业务发展需求。
