公司要求员工自费购买工作服的做法并不是普遍的做法，也不是所有公司都会采取这种方式。如果公司确实要求员工自费购买工作服，需要考虑以下几点。
公司应该明确告知员工购买工作服的标准和要求，以便员工能够购买符合公司规定的服装，公司也应该为员工提供合理的补偿或折扣，以减轻员工的负担。
公司应该考虑员工的利益和经济负担，如果工作服的费用较高，可能会对员工造成一定的经济压力，在这种情况下，公司应该考虑为员工提供财务支持或采取其他措施来确保员工能够顺利履行工作职责。
公司应该遵守当地的劳动法规和相关政策，在某些情况下，公司强制要求员工自费购买工作服可能涉及到劳动法规的问题，公司应该确保自己的做法符合当地的法律法规，避免引起纠纷或法律问题。
公司要求员工自费购买工作服的做法需要考虑到员工的利益和经济负担，并且需要遵守当地的劳动法规和相关政策，如果员工对此做法有异议或不满，公司应该积极与员工沟通并寻求解决方案。
如果您是公司的员工，对公司的要求有疑问或不满，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，寻求解决方案或提出自己的意见和建议。
