票务售卖招聘要求可以根据具体职位的需求来定制。以下是一个基本的票务售卖招聘要求的示例，你可以根据实际情况进行修改。
票务售卖员
岗位职责：
1、负责票务的售卖、咨询和售后服务工作；
2、维护并更新票务系统，确保票务信息的准确性和完整性；
3、协助进行票务相关活动的组织和推广；
4、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地解答客户问题；
2、具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；
3、具备一定的团队协作能力和责任心，能够完成团队分配的任务；
4、有相关工作经验者优先；
5、学历背景：高中或以上学历，旅游、酒店、市场营销等相关专业优先；
6、语言能力：良好的中文口语和书面表达能力，如有其他语言能力（如英语）者优先。
其他注意事项：
1、工作地点：请明确工作地点。
2、工作时间：请说明班次和工作时长。
3、薪资待遇：请提供具有竞争力的薪资和福利，以吸引优秀的候选人。
4、招聘人数：请明确招聘的职位人数。
5、如有其他特殊要求，如年龄、个人形象、工作态度等，也请在招聘启事中明确说明。
仅为一个示例，你可以根据实际情况进行修改和补充，在撰写招聘启事时，请确保内容的准确性和完整性，以便吸引到合适的候选人。
