公司报销购买的电脑在离职后的处理方式可能会因公司的具体政策和流程而有所不同。一般来说，以下是可能的处理方式。
1、归个人所有：如果公司的政策规定，报销购买的电脑归员工个人所有，那么在离职后，电脑可以带走，这种情况下，需要确保与公司办理好所有离职手续，并且确保电脑的购买费用已经由公司报销。
2、归还公司：如果公司的政策要求员工在离职后将报销购买的电脑归还给公司，那么需要按照公司的流程将电脑归还，如果擅自保留，可能会涉及到财务纠纷等问题。
在处理这个问题时，建议与公司的行政部门或人力资源部门进行沟通，了解公司的具体政策和流程，无论结果如何，都应确保妥善保管电脑及相关配件，避免造成损失。
只是一般情况下的处理方式，具体情况可能会因公司政策、劳动合同以及所在地的法律法规而有所不同，在离职前，最好咨询公司的相关部门或法律顾问，以确保自己的权益得到保障。
