员工内部购买价之所以便宜，原因可能有以下几点。
1、福利优惠：企业为了激励员工，通常会提供内部购买优惠，这些优惠可以作为员工福利的一部分，以提高员工的工作满意度和归属感。
2、批量采购：企业采购商品或服务的数量往往较大，因此可能获得更好的采购价格，当企业以这些价格向内部员工提供商品或服务时，员工就能享受到比市场价格更优惠的价格。
3、减少浪费：一些企业可能希望通过内部购买制度减少浪费和过度消费，通过提供低价购买选项，鼓励员工购买可能需要或预期会用完的商品，从而减少浪费。
4、扩大市场份额：某些企业可能通过员工内部购买策略来扩大市场份额或提高品牌知名度，通过为员工提供低价购买机会，吸引更多员工购买和使用相关产品或服务，从而间接扩大市场份额。
不同企业的员工内部购买策略可能有所不同，具体的价格优惠程度和原因可能因企业而异，如有疑问，建议直接咨询所在企业的相关部门负责人。
