苹果店销售待遇的好坏可能因地区、职位、个人表现和公司政策等多种因素而异。一般来说，苹果是一个知名品牌，其员工待遇相对较好，但也存在一些挑战和压力。
优点：
1、良好的工作环境：苹果店通常拥有现代化的店面设计和工作环境，为员工提供良好的工作氛围。
2、良好的福利：苹果为员工提供全面的福利，包括医疗保险、带薪假期等。
3、培训和发展机会：苹果为员工提供培训和发展机会，帮助他们提高技能和知识。
4、良好的薪酬：与其他零售商相比，苹果的薪酬可能相对较高。
缺点：
1、压力较大：苹果的产品通常具有较高的价格，销售人员需要承担较大的销售压力，他们需要达到一定的销售目标，这可能会带来一定的压力。
2、竞争较激烈：由于苹果是知名品牌，竞争可能较为激烈，销售人员需要面对来自其他零售商的竞争，需要不断提高自己的销售技巧和知识。
3、工作强度较高：在繁忙的季节或活动期间，销售人员可能需要加班或应对大量客户，工作强度较高。
苹果店销售待遇相对较好，但也存在一定的挑战和压力，如果你对销售工作充满热情，并愿意付出努力，那么在苹果店工作可能是一个不错的选择。
