海外销售公司涉及的部门职位相当广泛，根据公司的规模、业务和市场定位，具体的职位设置可能会有所不同。但一般来说，以下是一些常见的海外销售公司的部门职位。
1、销售部门：
销售总监/销售经理
地区销售经理/区域经理
销售代表/业务代表
销售顾问/客户服务代表
潜在客户开发人员等
2、市场部门：
市场总监/市场经理
市场分析师/市场研究员
产品经理
品牌经理
市场推广专员（包括社交媒体营销、内容营销等）
3、客户服务部门：
客户服务总监/客户服务经理
客户服务代表/客户支持专员
售后服务协调员
投诉处理专员等
4、产品部门：
产品经理
产品设计师
产品研发工程师等
5、运营部门：
运营总监/运营经理
供应链经理/物流经理
采购经理等
6、财务部门：
财务总监/财务经理
会计
成本控制专员等
7、人力资源部门：
人力资源总监/人力资源经理
招聘专员/培训专员等
还有法务部门、行政部门等，这些部门的职位设置根据公司具体需求和规模来定，在海外销售公司中，还需要根据各地的市场特点设立相应的市场研究和销售团队，例如针对欧洲、北美、亚洲等不同地区的销售团队，由于涉及到跨国业务，语言能力和跨文化沟通能力是这些职位的重要要求，以上职位的具体职责和工作内容可能会根据公司的发展战略和实际情况有所调整。
