海外销售是一项具有挑战性和机遇的工作，其工作性质和工资待遇因公司规模、产品类型、市场状况以及个人经验等多种因素而异。关于海外销售的累与工资是否高的问题，以下是一些具体分析。
海外销售工作相对来说比较繁重，需要承受较大的工作压力，销售人员需要了解当地市场情况，进行市场调研和竞争分析，以便更好地推广公司的产品和服务，他们还需要建立和维护客户关系，进行商务谈判和合同签订等，这些工作需要花费大量的时间和精力，特别是在面对不同文化背景的客户和市场时，需要不断适应和学习，海外销售的工作强度相对较高。
关于工资待遇方面，海外销售的工资水平可能会因多种因素而异，一些大型公司或者处于快速增长阶段的公司可能会提供较高的薪酬和奖金激励，以吸引和留住优秀的销售人员，个人经验、业绩和所在地区的消费水平等也会影响工资水平，在一些情况下，海外销售的工资可能会相对较高，但这也需要考虑到工作的高压力和高要求。
海外销售是一项具有挑战性和机遇的工作，其工资待遇因多种因素而异，如果个人对销售工作充满热情，并愿意为此付出努力，那么这项工作可能会带来较高的回报，但同时，也需要承受相应的工作压力和挑战。
建议了解相关行业和公司的薪酬及工作状况，以便更好地了解海外销售的实际情况，在做出决定之前，还需要考虑个人的兴趣、能力和职业规划等因素。
