如果您购买电脑时公司同意报销一半费用，但您后来离职了，这可能会影响到您是否能够获得这笔报销。具体的情况可能会因公司政策、劳动合同以及其他相关因素而异，以下是一些可能的处理方式。
1、如果在离职前已经完成了报销流程的所有必要步骤（如提交发票、证明文件等），并且公司政策规定员工离职不影响之前的报销申请，那么您应该能够获得报销。
2、如果在离职时尚未提交报销申请或报销流程尚未完成，那么公司可能会要求您完成报销流程或提交必要的文件，由于您已经离职，公司可能会以不同的方式处理您的报销申请，例如通过邮件或在线系统联系您，并要求您提供更多的信息或文件，如果公司政策规定员工离职后不再享有报销权利，那么您可能无法获得报销。
在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解具体的报销政策和流程，如果您有任何疑问或需要帮助，可以向公司相关部门咨询或寻求法律援助，建议您在离职前与公司确认报销事宜，以避免不必要的纠纷和误解。
