注册公司给员工交社保的具体步骤如下。
1、社保账户开立：公司注册完成后，需要在当地社保局申请社保账户开立，并申请社保登记证。
2、增减员操作：在社保账户开立后，需要及时进行社保增减员操作，公司若有新员工入职，需要在新员工入职后三十日内为其办理社保缴纳手续，包括录入员工社保信息、提交审核等步骤，对于离职员工，也需要及时办理社保减员操作。
3、社保费用缴纳：完成增减员操作后，公司需要按月缴纳相应的社保费用，这些费用可以通过社保局网站、银行代扣或线下缴费等方式进行缴纳。
4、注意事项：在操作过程中，公司需要确保提供的社保资料真实有效，并及时了解社保政策和规定的变化，确保合法合规地为员工缴纳社保，公司还需要关注员工的社保需求，及时解决员工在社保缴纳过程中遇到的问题。
步骤完成后，即可完成公司注册后给员工交社保的流程，需要注意的是，具体的操作流程可能因地区而异，建议公司在操作过程中咨询当地社保局或相关机构的工作人员。
