内部员工购买产品入账的处理方式，取决于具体的业务模式和交易性质。一般而言，可以按照以下步骤进行。
1、确认交易性质：首先需要明确员工购买产品是属于正常的销售交易，还是作为员工福利的发放。
2、签订合同或协议：确保与员工签订正式的购买合同或协议，明确商品信息、交易价格、付款方式等。
3、记录账目：在公司的财务系统中进行记录，如果作为正常销售交易，应记入销售收入和应收账款或现金账户；如果作为员工福利，可能需要记入福利基金或相关费用账户。
4、开具发票：员工支付款项后，应开具相应的销售发票，并妥善保存发票和收款记录。
5、税务处理：根据所在地的税法规定，确定是否需要缴纳相关税款，并在财务记录中进行相应处理。
6、库存管理：确保在系统中更新库存数量，以反映产品的售出情况。
7、合规性检查：确保所有操作符合公司政策和相关法规的要求。
具体的会计处理可能因公司规模、业务模式和所在地的法律法规等因素而有所不同，建议咨询专业的会计师或财务顾问，以确保合规并优化操作，他们可以根据具体情况提供更详细和准确的指导。
