注册公司一定要交社保，并且具体的社保费用因地区和行业而异。
社保费用通常由公司和个人共同承担，公司需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些费用通常由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，以养老保险为例，企业需要缴纳的比例通常为缴费基数的百分之二十左右，而个人缴纳的比例通常为月收入的百分之八左右，具体的缴纳比例和金额需要根据当地的政策和规定来确定，至于具体的金额，需要根据公司的具体情况来计算，公司规模越大，员工数量越多，需要缴纳的社保费用也会相应增加。
注册公司必须为员工缴纳社保，具体金额需要根据公司的实际情况和当地的政策来确定，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门以获取更准确的信息。
